Las redes sociales tuvieron sus inicios en 1929, cuando el escritor húngaro Frigyes Karinthy propuso la teoría de los seis grados de separación; esta plantea que las personas de todo el mundo están conectadas a través de una cadena de máximo seis intermediarios.

La sociedad está estructurada por diferentes elementos. Dentro de la Sociología y Antropología se profesa que la familia es la base de cualquier sociedad, sin embargo, existe un elemento importante que debe existir dentro de cualquier grupo, comunicación. ​

Uno de los medios de comunicación más importantes es el escrito, fundamental para el ámbito laboral y académico. ​

El periodista es un profesional que busca la verificación de la información. Es una profesión que en los últimos tiempos requiere una continua formación.

​Es por ello, que un Máster en Periodismo es una excelente opción para fortalecer los conocimientos en una disciplina que vive una constante renovación.

Desde 2016, las actividades de espionaje internacional en suelo español han incrementado masivamente. Así lo han reportado los informes anuales de la Seguridad Nacional, y aunque no queremos que caigas en la paranoia, es mejor que leas esto.

​La tesis de grado, independientemente de la universidad donde se estudie, tiene un valor preponderante para la formación del futuro profesional. En muchas instituciones académicas es un requisito indispensable para optar al título universitario, pero más allá de eso, es un espacio de emociones encontradas, expectativas, y en algunos casos, confusión y ansiedad al no saber por dónde empezar. 

 El término “infoxicación” fue introducido por Alfons Cornellá para definir “intoxicación de información”.
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En otras palabras, se trata de la sobrecarga o exceso de información con la que nos encontramos en la actualidad, hasta el punto de saturar la propia capacidad humana para procesar y analizar tanta información.

Constantemente nos preguntamos cómo será el futuro en cada aspecto de nuestra vida, pero el que más nos preocupa es el ámbito profesional.    

Como muchas otras, el outplacement es una de las herramientas que ofrece actualmente el mercado, y que le permite a las empresas que ofrecen este servicio, asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una reestructuración. La finalidad del outplacement es facilitar la reinserción de la persona en el mercado laboral, sin embargo, muchos se preguntaran cuál fue el inicio de esto; es válida la duda, debido a que tradicionalmente los profesionales -al encontrarse en esta situación- buscaban por cuenta propia una nueva oportunidad laboral por diversos medios hasta reinsertarse y ahí parecía acabar el problema.

Durante décadas los líderes de las organizaciones se han enfrentado a la rotación de personal, y quizás en algún momento no se hacía cuesta arriba cubrir las vacantes que se generaban, pero posteriormente comenzaron a intervenir varios factores: